全球金融危机后中国投行从业者首次获得加薪行业新闻贵金属网

(本文由路透中文网编译提供)

路透香港12月25日 - 2008年全球金融危机爆发后，因与国内市场相关的交易大幅增加，国内的投资银行首次给员工加薪，但薪资和奖金仍远逊于西方银行。

国内投行往往不愿支付高薪，尽管一些投行的获利能力不逊于华尔街竞争对手。危机后的几年里日子不好过，他们非常注意控制成本。猎头和薪资专家们表示，今年的好日子终于让他们变得大方起来。

“这是2009年以来基本工资和总收入首次增加，”人力资源咨询公司韬睿惠悦亚太高管薪酬业务总经理方晔（Maggy Fang）表示。

韬睿惠悦的经济数据显示，国内投行今年奖金平均增加约12%，基本工资上升约6.5%，员工总收入增长9.2%。

方晔指出，2015年奖金料再次增加。

但是，国内投行的薪资水平与国际企业差距仍很大。猎头们称，国内投行的红皮型牛皮癣什么症状基本工资水平只有华尔街竞争对手的大约一半。

国内银行业高管的收入也不如外资行。

国内工商银行 2013年报显示，董事长姜建清总收入约为32.6万美元，而西方投行驻香港的常务董事（MD）基本工资就高达专治白癜风的偏方45万美元。

猎头公司Wellesley Partners创始合伙人Christian Brun指出，国内投行薪资上升标志着行业的转折，过去四年里员工总收入大幅下滑。

尽管国内经济增速放缓，投行业务却非常好。汤森路透的经济数据显示，今年前11个月，与国内有关的资本市场业务较上年同期大幅增加69%，并购业务大增77%。 待续

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